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企業に合った契約期間

必要な人材を必要な時に必要な期間だけ活用することが出来ます。
契約期間を柔軟に設定することで、無駄のない組織編成が可能になります。

採用・管理業務にかかるコストを軽減

募集から採用にかかる労力やコストを軽減。社会保険等の労働管理業務も、派遣会社は対応する為、その業務が不要になります。

有能な人材の確保

豊富な登録データから熟練したコンサルタントが最適な人材をご紹介します。
また、独自のマッチングシステムを活用し、企業と人材の両者にとって的確なマッチングが可能です。